Teamcoordinator Omgevingswet

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Teamcoördinator Omgevingswet voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe vergunningdossiers en het verbeteren van de samenwerking binnen teams en afdelingen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners, en bent een belangrijke schakel in het signaleren van beleidsontwikkelingen en kansen binnen jouw gebied.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe vergunningdossiers, zoals grote woningbouwprojecten.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het team en het begeleiden van collega’s.
• Signaleren van verbeterinitiatieven en het opstarten van verbeterprocessen.
• Afstemmen met gebiedsmanagers en toezichthouders over actuele ontwikkelingen.
• Fungeren als sparringpartner voor de teammanager en collega-coördinatoren.
• Regelmatig rapporteren aan wethouders over dossiers in jouw gebied.
• Ontwikkelen van een strategisch netwerk en effectief samenwerken met interne en externe partners.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, met een relevante opleiding zoals bouwkunde of rechten.
• Ervaring als planbeoordelaar/casemanager, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van grote projecten.
• Kennis van de Omgevingswet en relevante wetgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met een nieuwsgierige houding ten opzichte van ontwikkelingen in de stad.
• Teamspeler met een positieve en motiverende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €4.349 en €6.308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Fietsregeling en vergoeding voor sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een nieuwe smartphone, vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibiliteit om vanuit huis te werken, met de verwachting om op kantoor aanwezig te zijn op werkdagen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een werkomgeving waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. Met een focus op openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, streeft de organisatie naar betere dienstverlening voor inwoners en partners. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 110 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse beleidskaders. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en biedt een collegiale sfeer met ruimte voor sociale activiteiten en verbinding tussen medewerkers.