Strategisch Personeelsadviseur

gemeente Zevenaar

Samenvatting

De Gemeente Zevenaar zoekt een Strategisch Personeelsadviseur die een sleutelrol zal spelen in het ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid. Deze functie biedt de mogelijkheid om een impact te maken binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie. De adviseur zal samenwerken met het centraal managementteam en verantwoordelijk zijn voor het adviseren over complexe organisatievraagstukken, het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening en het waarborgen van arbeidsrecht en compliance.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor het centraal managementteam en de griffie.
• Adviseren over complexe organisatievraagstukken en deelnemen aan het ‘organisatie in ontwikkelingstraject’.
• Samenwerken met de teammanager Dienstverlening & Bedrijfsvoering voor de professionalisering van het P&O-team.
• Verantwoordelijk zijn voor de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA.
• Zorgen voor een soepele uitvoering van arbeidsrechtelijke zaken en compliance.
• Samenwerken met een team van negen P&O-collega’s en bijdragen aan alle P&O-activiteiten binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een strategische P&O- of HR-adviesrol.
• Strategisch denker met de vaardigheid om de juiste vragen te stellen en richting te geven.
• Doortastend en initiatiefrijk, met het vermogen om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en een netwerk op te bouwen.
• Politiek en organisatorisch gevoel om soms lastige besluiten te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Reiskostenvergoeding, afhankelijk van de duurzaamheid van het vervoer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Toegang tot de Zevenaar Academie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met veel ambities, die regelmatig nieuwe collega’s zoekt om de afdelingen te versterken. De organisatie biedt een inspirerende, flexibele en innovatieve werkomgeving, met een sterke focus op samenwerking en resultaat. De Zevenaar Academie biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling van medewerkers.