Strategisch Organisatieadviseur

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Strategisch Organisatieadviseur die bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en de strategische doelen. Apeldoorn is een groeiende stad met een informele en open werksfeer, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie richt zich op duurzaamheid, ondernemerschap, gezinsvriendelijkheid en toerisme.

Verantwoordelijkheden

Als Strategisch Organisatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en de organisatie op strategisch niveau. Je analyseert en interpreteert trends en ontwikkelingen binnen de gemeente en de bredere context. Je ontwikkelt en implementeert strategieën en beleid die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente. Daarnaast faciliteer je veranderprocessen en zorg je voor de verbinding tussen verschillende afdelingen. Je werkt samen met diverse stakeholders en zorgt voor draagvlak voor de voorgestelde veranderingen.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante academische opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare discipline. Je hebt aantoonbare ervaring in organisatieadvies en veranderprocessen, bij voorkeur binnen de publieke sector. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je in staat om complexe informatie helder over te brengen. Analytisch denken en strategisch inzicht zijn essentieel, evenals de vaardigheid om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een marktconform salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Er is aandacht voor een informele en collegiale werksfeer, waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is ambitieus en gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die bijdragen aan de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad. De cultuur binnen de organisatie is open en ondersteunend, wat nieuwe medewerkers de kans biedt om zich snel aan te passen en te groeien.