Strategisch Inkoper

GGD Zuid Limburg

Samenvatting

De GGD Zuid-Limburg is op zoek naar een Strategisch Inkoper (0,8-1 fte) die verantwoordelijk is voor het volledige inkoopproces van zorggerelateerde producten en diensten. De inkoper zal werken aan het ontwikkelen van een toekomstbestendig inkoopbeleid en maatschappelijk verantwoord inkopen. De rol vraagt om een proactieve houding en verbondenheid met de organisatie en de maatschappij.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch inkoopbeleid.
• Adviseren van interne opdrachtgevers over inkoopstrategieën en ondersteuning bij (Europese) aanbestedingsprocedures, inclusief coördinatie van het proces van voorbereiding tot uitvoering.
• Leiden van inkooptrajecten van voorbereiding tot contractbeheer.
• Uitvoeren van marktanalyses en risicomanagement.
• Beheren van contracten en leveranciersmanagement.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar kansen voor de GGD.
• Bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen inkoop.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, supply chain management of inkoopmanagement. NEVI-certificeringen of een post-HBO opleiding zoals Strategic Procurement Management zijn een plus.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (strategisch) inkoper, bij voorkeur in de (semi)-publieke sector.
• Kennis van de Aanbestedingswet en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Sterke analytische vaardigheden, zelfstandig werkend, communicatief en onderhandelingsvaardig.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en in staat om beleid te vertalen naar praktische uitvoering.
• Ervaring met diverse inkooptrajecten, van zorg tot applicaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot maximaal € 6.193,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao SGO, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan de ABP-pensioenpremie.
• Flexibel werken, inclusief thuiswerkvergoeding en benodigde middelen.
• Deelname aan het interne programma ‘GGD In Balans’ met workshops en vitaliteitstrajecten.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op uitjes.

Over Werkgever

GGD Zuid-Limburg bestaat uit meer dan 600 medewerkers die zich inzetten voor een gezonder Zuid-Limburg. De organisatie biedt een omgeving waar expertise gewaardeerd wordt en waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Werken bij de GGD betekent bijdragen aan maatschappelijke gezondheid en het maken van impact in de regio.