Strategisch Financieel Adviseur

gemeente Velsen

Samenvatting

De Gemeente Velsen is op zoek naar een Strategisch Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de gehele financiële keten binnen de gemeente en richt je je op de strategische aspecten van gemeentelijke financiën. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen van strategieën en het bewaken van de samenhang tussen financiële processen en de bredere organisatiedoelstellingen. De functie vraagt om ervaring met gemeentelijke financiën en affiniteit met politiek-bestuurlijke processen.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk verantwoordelijk voor de Planning & Control (P&C) cyclus.
• Fungeren als gesprekspartner voor bestuurders, directie en management.
• Regisseren van overkoepelende doelstellingen en ontwikkelen van visie en strategieën vanuit financiën.
• Zorgen voor samenhang in de financiële keten tussen de teams Planning, Control en Advies (PC&A) en Financiële Administratie (FAS), evenals met de domeinen.
• Creëren van een omgeving waarin financiële analisten en coördinatoren effectief kunnen opereren, en bijdragen aan de professionalisering van de adviesrol.
• Signaleren van kansen en bedreigingen in het financiële proces en het vinden van passende oplossingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van financiën.
• Actuele kennis van gemeentelijke financiën is een vereiste.
• Ervaring met strategisch adviseren over financiën en het aansturen van de gehele financiële keten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om financieel technische onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Coaching vaardigheden en een team-overstijgende mindset.
• Analytisch en strategisch denkvermogen, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht om als sparringpartner te fungeren voor management, directie en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.325,- (schaal 13) bij 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in hybride werken, met de mogelijkheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen is een overzichtelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor een vitale en leefbare gemeente voor bijna 70.000 inwoners. De organisatie biedt een cultuur van samenwerking, behulpzaamheid en ontwikkeling, met korte lijnen naar het college en bestuur. Medewerkers krijgen de ruimte en het vertrouwen om bij te dragen aan veelzijdige vraagstukken in een prettige werkomgeving.