Strategisch Expert Duurzame Toegankelijkheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Strategisch Expert Duurzame Toegankelijkheid bij de gemeente Amsterdam richt zich op het realiseren van duurzame toegankelijkheid van zowel historische als actuele informatie voor burgers wereldwijd. Dit gebeurt binnen een digitale infrastructuur die is ontwikkeld om de toegankelijkheid van archieven te optimaliseren. De rol omvat samenwerking met een multidisciplinair team en het beheer van een bewaaromgeving voor digitale archieven, waarbij innovatie en creativiteit centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en doorontwikkelen van de bewaaromgeving (Archivmatica e-depot en voorportaal) voor digitale archieven.
• Coördineren van technische overbrengingen van digitale archieven in samenwerking met archiefvormers en collega’s.
• Realiseren van (semi)geautomatiseerde koppelingen tussen bronsystemen en de bewaaromgeving.
• Selecteren en implementeren van innovatieve tools voor optimalisatie van aanlevering, controle en bewerking van informatie.
• Zorgdragen voor het preserveringsbeleid, inclusief complexe bestanden zoals databases en GIS-informatie.
• Communicatie over duurzame toegankelijkheid met interne en externe stakeholders.
• Actieve deelname aan kennisorganisaties en bijdragen aan landelijke ontwikkelingen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in duurzame toegankelijkheid binnen een complexe projectorganisatie.
• Kennis van en ervaring met inname, beheerprocessen en relevante regelgeving voor gedigitaliseerde archieven.
• Aantoonbare kennis van de Nationale Strategie Digitaal Erfgoed en relevante archiefstandaarden (DUTO, DERA, PREMIS, etc.).
• Competenties: resultaatgerichtheid, inventiviteit, sociabiliteit en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.172,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden en een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een digitale toekomst en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De afdeling Toegankelijkheid en Digitale Innovatie binnen het Stadsarchief Amsterdam richt zich op het optimaliseren van de toegankelijkheid van archieven en collecties. Het team bestaat uit 24 medewerkers die waarde hechten aan samenwerking en diversiteit. De organisatie biedt een omgeving waar leren en kennis delen centraal staan, met een focus op innovatie en maatschappelijke relevantie.