Strategisch Beleidsregisseur Sociaal Domein

gemeente Tynaarlo

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo is op zoek naar een strategisch beleidsregisseur voor het sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen en vraagstukken naar praktische oplossingen voor de inwoners. Je speelt een sleutelrol in de veranderingen binnen het sociaal domein, waarbij je werkt vanuit de filosofie ‘werken vanuit de Bedoeling’. De functie vereist een resultaatgerichte en verbindende aanpak, met een focus op strategisch denken.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de samenhang tussen landelijke, regionale en lokale agenda's en visies.
• Leiding nemen in strategische projecten, waaronder de implementatie van ‘werken vanuit de Bedoeling’ en het ontwikkelen van een nieuw Beleidskader Sociaal Domein.
• Samenwerken met beleidscollega's en strategen uit andere domeinen om integrale oplossingen te realiseren.
• Verbinding creëren tussen afdelingen, vakgroepen en management om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Deelnemen aan Domein MT vergaderingen als adviseur en kritisch meedenker.
• Ondersteunen van de concernmanager Mens en Maatschappij in het uitvoeren van taken binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Aantoonbare relevante ervaring in (beleids)advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Strategisch denkvermogen en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.
• Vermogen om informeel leiderschap te tonen en mensen in beweging te krijgen.
• Bekwaamheid om complexe materie helder te presenteren en mensen te begeleiden in strategische processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met de mogelijkheid om complexe zaken politiek sensitief op papier te zetten.
• Gericht op verbinding, samenwerking en inhoud.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 per 1-10-2024), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische werkomgeving.
• Flexibiliteit om hybride te werken, afhankelijk van functie en dagelijkse taken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot Noorderlink-activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, gelegen in het groene hart van Noord-Drenthe, bedient 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen. De gemeente staat bekend om zijn Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen, met de focus op het bouwen aan een sterke en gezonde basis voor de gemeenschap. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijk contact en een dynamische aanpak van vraagstukken.