Manager Sociaal Domein - Jeugd

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Manager Sociaal Domein - Jeugd voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat zich richt op de zorg en ondersteuning van jeugdige inwoners. Je zorgt voor een optimale toegang tot zorg en houdt grip op de kosten, waarbij je de eigen kracht van inwoners benut en preventie vooropstelt. Je geeft leiding aan drie teamleiders en ongeveer 12 medewerkers, en werkt nauw samen met andere managers binnen het sociaal domein. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de directie en bestuurders en draagt bij aan bredere organisatieopgaven.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Kwaliteit en Implementatie binnen het Sociaal Domein - Jeugd.
• Ondersteunen van teamleiders en medewerkers door focus en vertrouwen te bieden.
• Beslissingen nemen en scherpte aanbrengen bij het behalen van resultaten.
• Samenwerken met de manager Sociaal Domein - WMO voor een integrale aanpak.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en het team.
• Fungeren als adviseur voor directie en bestuurders en deelnemen aan het directie-managementteam.
• Stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team.

Vereisten

• Minimaal 6 jaar ervaring in een managementfunctie op WO-niveau, bij voorkeur binnen de jeugd(zorg).
• Ervaring in het ontwikkelen en coachen van teams en zorgprofessionals.
• Strategisch denker met een duidelijke visie op het sociaal domein.
• Vermogen om medewerkers in te zetten op hun kwaliteiten en teams te verbinden.
• Financieel onderlegd en bestuurlijk/politiek sensitief.
• Communicatief sterk met flair en overtuigingskracht.
• Zelfkennis en bereidheid om te werken aan ontwikkelpunten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris.
• Goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werktijden en een focus op duurzaamheid met vergoedingen voor OV en fietsplannen.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 66.500 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, en werkt volgens kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid. De cultuur is informeel en gericht op integrale samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.