Strategisch Beleidsmedewerker Sport

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een Strategisch Beleidsmedewerker Sport voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist kennis en affiniteit met sport, sportaccommodaties en de relatie tussen sport en gezondheid. De medewerker zal bijdragen aan de ontwikkeling van beleid binnen een dynamisch sociaal domein en moet in staat zijn om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete plannen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en initiëren van beleid op het gebied van sport en sportaccommodaties met een grote maatschappelijke impact.
• Zorgdragen voor afstemming en samenhang van strategisch en tactisch beleid met een lange doorlooptijd.
• Betrekken van bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen, rekening houdend met mogelijke tegenstrijdige belangen.
• Creëren van inzicht in vraagstukken en beleidseffecten binnen het vakgebied.
• Identificeren en oplossen van knelpunten en risico's.
• Faciliteren van effectieve communicatie en informatie-uitwisseling binnen het team en met externe partijen.
• Evalueren van resultaten en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
• Bestuurlijke ondersteuning en advisering bieden over ontwikkelingen in het vakgebied.
• Bijdragen aan het opstellen en bewaken van het jaarplan/clusterplan Samenleving.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een (beleids-)adviserende rol op het gebied van sport en sportaccommodaties, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete plannen.
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
• Initiatiefrijk en analytisch sterk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht met het vermogen om heldere adviezen te formuleren.
• Zelfredzaam en bereid om buiten de functiebeschrijving te handelen om doelen te bereiken.
• Vermogen om anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een plek in een gedreven en enthousiast team.
• Een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor input van medewerkers.
• Salaris tot maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot aanloopschaal 10.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en streeft naar een samenleving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. De gemeente werkt aan duurzame ontwikkeling en biedt een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De organisatie is gericht op samenwerking en het versterken van de gemeenschap, met een focus op het verbeteren van de leefomgeving voor alle inwoners.