Strategisch Beleidsadviseur Sport En Bewegen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Strategisch beleidsadviseur sport en bewegen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de sport- en beweegopgave in Amsterdam. Je fungeert als schakel tussen bestuurlijke prioriteiten en de uitvoering van stedelijk beleid, waarbij je samenwerkt met diverse experts en stadsdelen. Je vertaalt gemeentelijke en rijksdoelstellingen naar concrete beleidskaders en stimuleert zowel sportdeelname als beweegparticipatie. Je hebt een breed overzicht van ontwikkelingen binnen het sport- en beweegveld en stuurt projecten aan of faciliteert initiatieven. Je draagt bij aan maatschappelijke doelen zoals gezondheid en welzijn.

Verantwoordelijkheden

• Sturen van de sport- en beweegopgave in Amsterdam.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties en beleidskaders.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen en stadsdelen.
• Schrijven van bestuurlijke voordrachten en zorgen voor een soepel bestuurlijk proces.
• Functioneel aansturen van medewerkers en nemen van besluiten.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Coördineren van grotere projecten en beleidsprioriteiten.
• Bijdragen aan de bredere maatschappelijke doelen van de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sport- en beweegveld, zowel fysiek als sociaal beleid.
• Ervaring met functioneel aansturen van een team in een coachende rol.
• Visie op en affiniteit met sport en bewegen, met inzicht in toekomstige ontwikkelingen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om met tegenstrijdige belangen om te gaan.
• Goede schrijfvaardigheden voor het opstellen van beleidsdocumenten.
• Netwerkvaardigheden en kennis van actoren in het sport- en beweegveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De organisatie koestert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. Je werkt samen met ruim 50 collega's binnen de afdeling Sport en Bewegen, waarbij gezamenlijke inspanningen bijdragen aan maatschappelijke doelen zoals participatie, gezondheid, welzijn en veiligheid.