Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Strategisch Beleidsadviseur voor het Sociaal Domein. Deze rol vereist een ervaren strateeg met kennis van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die zich inzet voor de meest kwetsbare inwoners van de stad. De adviseur speelt een sleutelrol in het verbinden van beleid en partners, en adviseert bestuurders bij complexe vraagstukken. Het is belangrijk om snel in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en strategische dossiers proactief aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en verbinden van verschillende thema’s binnen SZW.
• Coördineren van beleidsbeïnvloeding van SZW-dossiers en faciliteren van standpuntbepaling.
• Adviseren over besluitvorming en optreden als gesprekspartner voor de directie in landelijke overleggen.
• Signaleren van maatschappelijke trends en wetstrajecten, en anticiperen in advisering.
• Voorbereiden van bestuurlijke lobby richting de landelijke politiek en onderhouden van een effectief netwerk.
• Proactief signaleren van vraagstukken en zorgen voor strategische inzet van de dienst en gemeente.
• Werken gestructureerd en prioriteiten stellen in complexe dossiers met bestuurlijke gevoeligheid.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid.
• Grondige kennis en ervaring met de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van strategisch beleid.
• Ervaring en affiniteit met beleidsbeïnvloeding en public affairs.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om helder te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Initiatiefrijke en verbindende kwaliteiten, met de capaciteit om teamoverstijgend te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen € 5.743,- en € 7.565,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van de gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse sociale wetgeving, waaronder de Participatiewet en schuldhulpverlening. De afdeling Beleid, Onderzoek en Projecten (BOP) binnen SZW ontwikkelt strategisch en integraal beleid met focus op uitvoeringskwaliteit. De gemeente streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle inwoners van Den Haag.