Strategisch Adviseur Informatiehuishouding

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een strategisch adviseur informatiehuishouding die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige visie en beleid voor informatiehuishouding en -beheer. Deze rol omvat strategische planning, tactische uitvoering, advies en begeleiding, beveiliging en compliance, innovatie, en stakeholder management. De adviseur werkt nauw samen met verschillende afdelingen en is een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek.

Verantwoordelijkheden

• Strategische planning: Initiëren en ontwikkelen van een strategische visie en beleid voor informatiehuishouding en -beheer.
• Tactische uitvoering: Vertalen van strategisch beleid naar informatiearchitecturen, informatiebeheerplannen, projectplannen, processen en procedures.
• Advies en begeleiding: Ondersteunen van collega's en management in het begrijpen van de rol van goede informatiehuishouding en hen begeleiden in de juiste aanpak.
• Beveiliging en compliance: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG en Archiefwet, en waarborgen van de bescherming van gevoelige informatie.
• Innovatie: Identificeren en implementeren van nieuwe technologieën en best practices op het gebied van informatiehuishouding.
• Stakeholder management: Opbouwen van een relevant netwerk en collega's motiveren om hun werk anders te benaderen.

Vereisten

• Hbo-/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een strategische of tactische functie binnen informatiemanagement, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en informatiemanagement.
• Inzicht in moderne informatiearchitecturen en -systemen.
• Vermogen om out of the box te denken en ervaring met verandermanagement en methoden zoals Lean en Scrum is een pré.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om complexe vraagstukken effectief te ontrafelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 of aanloopschaal 11, afhankelijk van ervaring, tussen € 4.264,- en € 6.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden kunnen worden aangepast aan de functie en persoonlijke situatie.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling en toekomst van de stad. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een bruisende gemeenschap met een rijke historie en een focus op innovatie en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of ervaring.