Strategisch Adviseur Arbeidsmarktregio Rivierenland

Regio Rivierenland

Samenvatting

De organisatie zoekt een strategisch adviseur voor de arbeidsmarktregio Rivierenland, gevestigd in Tiel. De rol omvat het ondersteunen van de programmamanager en het schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders. De adviseur is verantwoordelijk voor regionale planvorming, monitoring en verantwoording van programma’s, agendavorming voor overleggen, en het bewaken van financiële afspraken. De functie vraagt om strategisch denkvermogen en praktische uitvoering, vooral in het licht van veranderende ontwikkelingen in onderwijs en arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de programmamanager in coördinatie en uitvoering van taken.
• Stimuleren en ontwikkelen van regionale planvorming.
• Monitoren en verantwoorden van regionale plannen en programma’s.
• Agendavorming voor diverse overleggen binnen de netwerkorganisatie.
• Bewaken van (financiële) afspraken met partners.
• Deelname aan landelijke, provinciale en regionale beleidsoverleggen.
• Organiseren van bijeenkomsten en evenementen, indien nodig.

Vereisten

• Opleidingsniveau: HBO of WO.
• Werkervaring: Medior tot senior niveau.
• Kennis van recente ontwikkelingen in onderwijs en arbeidsmarkt.
• Vaardigheid in het opstellen van leesbare en politiek-bestuurlijke documenten.
• Vermogen om verschillende belangen van publieke en private partijen te begrijpen en samen te brengen.
• Teamspeler met een proactieve houding en strategisch inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren per week: 24 tot 32.
• Maandsalaris: €4.430 tot €6.716, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Laptop en telefoon.
• Hybride werkmogelijkheden en goede werk-privébalans.
• Bereikbare werkplek met parkeergelegenheid en ruime reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De arbeidsmarktregio Rivierenland is een bestuurlijke netwerkorganisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. De organisatie bestaat uit acht gemeenten en diverse partners, waaronder UWV en onderwijsinstellingen. Het programmabureau is klein en flexibel, met een focus op gezamenlijke beleidsontwikkeling en het organiseren van overlegstructuren. De organisatie waardeert persoonlijke aandacht en heeft een cultuur van samenwerking en verbinding.