Strategisch Beleidsadviseur Regionale Economie En Innovatie

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Strategisch Beleidsadviseur voor regionale economie en innovatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategische visies die gericht zijn op innovatie en productiviteit in de stad en regio. Je versterkt regionale samenwerking en benut kansen vanuit het Rijk, provincie en Europa om structurele impact te creëren voor de economie van Zwolle. De functie is parttime (24-32 uur per week) en biedt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategische visies voor innovatie en productiviteit in samenwerking met Regio Zwolle.
• Ondersteunen van collega's bij het vertalen van visies naar tactisch en operationeel beleid.
• Verankeren van de belangen van Zwolle in de regionale koers en andere gemeenten inspireren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieplekken zoals Innovatiedistrict Spoorzone, de Makersfabriek en Zwinc.
• Actief zoeken naar kansen voor funding en opdrachten vanuit Europese en nationale instanties.
• Deelname aan het Ambtelijk Overleg Economie in Regio Zwolle en agenderen van relevante onderwerpen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerking met onderwijsinstellingen en andere regionale partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante disciplines zoals Bedrijfskunde, Economie, of Innovatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in innovatiebeleid en overheidscontext.
• Kennis van en ervaring met het stimuleren van innovatie vanuit een overheidsperspectief.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om strategische stukken te schrijven voor het College en de raad.
• Politiek sensitief, resultaatgericht en een ondernemende gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is parttime, met een salaris van maximaal € 7.163 per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners en gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een aantrekkelijke en leefbare stad, waar medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.