Strategisch Adviseur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Strategisch Adviseur voor het team Openbare Orde & Veiligheid. Deze functie omvat verantwoordelijkheden op het gebied van ondermijning en strategisch advies, met een werkweek van 36 uur. De rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de veiligheid van de gemeente door samen te werken met externe partners en het ontwikkelen van beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ondermijning: Uitvoeren en evalueren van ondermijningsbeleid, opstellen van jaarplannen en adviseren van de burgemeester. Versterken van bewustwording over ondermijning door presentaties en trainingen.
• Strategisch advies: Adviseren van burgemeester, college en raad over veiligheidsvraagstukken, ontwikkelen van beleid en vertalen van wetgeving naar concrete maatregelen.
• Operationele taken: Opstellen van handelingsperspectieven, regie voeren over processen rondom ondermijnende criminaliteit, gesprekken voeren met interne en externe stakeholders, data verzamelen en analyseren, signaleren van ondermijning, en voorbereiden van integrale controles en rapportages.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Veiligheidskunde, Criminologie, Juridisch of Bestuurskunde.
• Ruime kennis van regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en ervaring met de aanpak ervan.
• Ervaring als projectleider of regievoerder, bij voorkeur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden, met het vermogen om belangen af te wegen.
• Inzicht in strategische vraagstukken en begrip van politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig, resultaatgericht en affiniteit met plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een focus op veiligheid en dienstverlening. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich op verschillende beleidsclusters, waaronder veiligheid, bestuur en leefomgeving. Met ongeveer 400 medewerkers streeft de gemeente naar optimale samenwerking en resultaatgerichtheid. De kernwaarden zijn betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern, en de gemeente biedt een omgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om bij te dragen aan de toekomst van Ridderkerk.