Strateeg Sociaal Domein

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Strateeg Sociaal Domein bij de gemeente Den Haag werk je aan het versterken van de veerkracht en inclusiviteit van de stad, met een focus op bestaanszekerheid en kansengelijkheid voor inwoners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die inspelen op de sociaal-maatschappelijke uitdagingen tot 2030, zoals klimaatverandering en een toenemende zorgvraag. In deze rol werk je samen met diverse partners, waaronder hogescholen, universiteiten en uitvoeringsorganisaties, om beleid te formuleren dat aansluit op actuele en toekomstige vraagstukken binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in lobby-, strategie- en visietrajecten en zorgen voor concrete resultaten.
• Coördineren van strategische vragen binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW).
• Versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Toepassen van strategie en kennis op beleid en uitvoering.
• Onderhouden en uitbouwen van contacten met kennisinstituten en bijdragen aan de wisselwerking tussen kennisontwikkeling en uitvoeringspraktijk.
• Vertalen van abstracte principes naar uitvoerbare beleidsinzichten en signalen uit de praktijk naar sturingsprincipes.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering en/of het sociaal domein, waarvan minimaal 2 jaar in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Ervaring met ten minste één onderwerp binnen het sociaal domein.
• Binding met de gemeente Den Haag en kennis van de stad.
• Een waardevol netwerk dat relevant is voor de functie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Creativiteit, energie, vastbeslotenheid en een pragmatische instelling zijn essentieel.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om snel nieuwe onderwerpen eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De afdeling Strategie en directieondersteuning biedt strategische advisering aan de directie en werkt nauw samen met andere afdelingen en partners. De Werkplaats Strategie, Kennis en Innovatie, waar je komt te werken, focust op het versterken van de kennispositie van de dienst en het ontwikkelen van een doordachte strategische koers. De gemeente streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die ruimte biedt voor verschillende perspectieven en meningen.