(Startend) Beleidsmedewerker Welzijn, Onderwijs En Sport

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

Als (startend) beleidsmedewerker welzijn, onderwijs en sport binnen de Werkorganisatie Druten Wijchen ben je de verbindende schakel tussen gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan. Je fungeert als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners en coördineert diverse projecten en initiatieven op het gebied van welzijn, onderwijs en sport. Dit betreft onder andere het subsidiebeleid, beleid voor vrijwilligerswerk en antidiscriminatiebeleid.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van subsidiebeleid en projecten in welzijn, onderwijs en sport.
• Fungeren als aanspreekpunt voor belangrijke samenwerkingspartners.
• Ondersteunen van het team met diverse werkzaamheden.
• Bewaken van uitvoeringsprocessen en procedures.
• Toetsen van aanvragen en verzoeken.
• Samenwerken met adviseurs om beleidsdoelen te realiseren.

Vereisten

• Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een relevante functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om goed te schakelen tussen beleid en uitvoering.
• Gestructureerde werkhouding met focus op resultaat.
• Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Mogelijkheid tot hybride werken en vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen en biedt een inspirerende werkomgeving met veel kansen voor medewerkers. De organisatie stimuleert zelforganisatie en flexibel werken, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De WDW streeft ernaar om het wonen, werken en ondernemen in de gemeenten zo prettig mogelijk te maken, met een open en positieve cultuur waarin de ontwikkeling van medewerkers centraal staat.