Beleidsmedewerker (Binnen)Sport

HLTsamen

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker (binnen)sport bij HLTsamen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van sportbeleid gericht op binnensportfaciliteiten. Je zorgt ervoor dat sporthallen, gymzalen en zwembaden toegankelijk zijn voor iedereen en goed worden benut. Je fungeert als schakel tussen de gemeente, sportverenigingen en exploitanten, en houdt toezicht op de uitvoering van sportprojecten en subsidies.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor binnensportfaciliteiten.
• Fungeren als accounthouder voor drie exploitanten en onderhouden van contacten met sportclubs.
• Signaleren van kansen en overleg met partners om plannen uit te voeren.
• Verantwoordelijkheid voor financiering en verantwoording van subsidies, inclusief bijdragen aan de P&C-cyclus.
• Begeleiden van sportprojecten en zorgen voor een goede samenwerking met collega’s, inwoners en externe organisaties.
• Actief deelnemen aan vastgoedvraagstukken, zoals renovaties en uitbreidingen van sportaccommodaties.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sport, beleid of sociale wetenschappen.
• Affiniteit met financiën en ervaring met beleidsontwikkeling en accounthouderschap binnen het sociaal domein of de sportsector.
• Vaardigheid in het opstellen van begrotingen en bekendheid met subsidies en de planning- & control cyclus.
• Sterke samenwerking- en verbindingsvaardigheden, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• In staat om ideeën helder over te brengen en soepel te schakelen tussen inwoners, collega’s en externe partijen.
• Beschikbaar voor 24 uur per week en in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar, met mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 70% werkgeversbijdrage in pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en bijdrage in de inrichting van de thuiswerkplek.
• Flexibiliteit in werktijden, beschikking over telefoon en laptop in bruikleen, en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen en trainingen via de HLT-Academy.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met een focus op het bereiken van resultaten voor de drie gemeentebesturen en hun inwoners. Met ongeveer 700 medewerkers werkt HLTsamen aan het verbeteren van de vitaliteit in de samenleving en het versterken van sport- en beweegvoorzieningen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een mix van jonge en ervaren collega's, waar samenwerking en innovatie centraal staan.