Teammanager Sport En Bewegen

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Sport en Bewegen die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van ongeveer 30 medewerkers en 60 stagiairs. De manager speelt een cruciale rol in het bevorderen van de vitaliteit en gezondheid van de inwoners door middel van sport en beweging. De functie vereist een combinatie van leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling, waarbij de teammanager ook deel uitmaakt van het managementteam van Maastricht Sport.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team van medewerkers en stagiairs.
• Faciliteren van samenwerking en groei binnen het team.
• Bijdragen aan organisatorische vraagstukken en de doorontwikkeling van Maastricht Sport.
• Ontwikkelen en implementeren van programma's op het gebied van onderwijs, gezondheid, zorg en participatie.
• Samenwerken met meer dan 40 partners op lokaal, provinciaal en landelijk niveau om de doelstellingen te behalen.
• Inspireren en motiveren van het team om het beste uit zichzelf te halen.

Vereisten

• Een academisch werk- en denkniveau, met minimaal een hbo-opleiding.
• Kennis van en ervaring in het domein van Sport en Bewegen.
• Ondernemend en klantgericht, met een proactieve en innovatieve houding.
• Ervaring in het verbinden van verschillende samenwerkingspartners en het onderhouden van netwerken.
• Sterke leiderschapsvaardigheden, met de capaciteit om teams aan te sturen en te enthousiasmeren.
• Vermogen om snel te schakelen en oplossingsgericht te denken.
• Humor en lef in de omgang met uitdagingen en vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Voltijdse functie met een salaris tussen € 5.303 en € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder de optie om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en erkent.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. Het werk bij de gemeente is gericht op samenwerking en het creëren van oplossingen die bijdragen aan de stad en haar inwoners. De organisatie streeft naar een cultuur waarin medewerkers van elkaar leren, samenwerken en zich ontwikkelen. De Gemeente Maastricht biedt een omgeving waarin maatschappelijke betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies centraal staan.