Stagiair Marketing & Event Planning

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht biedt een stageplek aan voor een Stagiair Marketing & Event Planning binnen het programma 'Welcome to Maastricht Region'. Dit programma richt zich op het aantrekken en behouden van internationaal talent voor de lokale en regionale arbeidsmarkt, met een focus op grenswerkers, expats, arbeidsmigranten en internationale studenten. De stage biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in marketing en evenementenorganisatie, met een nadruk op creativiteit en praktische uitvoering.

Verantwoordelijkheden

De stagiair zal betrokken zijn bij het volledige proces van het aantrekken en behouden van internationaal talent. De taken omvatten: - Meedenken over creatieve marketingacties en eventconcepten. - Creëren en inplannen van social media content voor platforms zoals LinkedIn en Instagram. - Schrijven van wervende teksten voor online berichten en websites. - Uitvoeren van promotiewerkzaamheden. - Ondersteunen bij de organisatie van evenementen, van planning tot uitvoering. - Uitvoeren van marktonderzoek voor het programma.

Vereisten

Voor deze stage wordt verwacht dat de kandidaat: - Een hbo-opleiding volgt, bij voorkeur in marketing, communicatie of event management. - Initiatief neemt en proactief is. - Affiniteit heeft met evenementen en bekend is met diverse social mediakanalen. - In staat is om zelfstandig te werken en flexibel is in het werken op verschillende locaties en in de avonduren. - De Engelse taal goed beheerst, zowel in woord als geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

De stage is voor 36 uur per week en start in februari. De stagiair ontvangt een stagevergoeding van €600 bruto per maand. Er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en de stagiair kan deelnemen aan teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. De organisatie streeft naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote organisatie met ongeveer 1.900 medewerkers, die zich inzet voor de stad en haar inwoners. De gemeente stimuleert samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een diverse en levendige stad, waar elk teamlid een waardevolle rol speelt in het verbeteren van de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.