Stageplek 3De Jaars Social Work

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist biedt een stageplek voor derdejaars studenten Social Work, waarbij je 24-32 uur per week meeloopt met ervaren consulenten in het Sociaal Team. De stage richt zich op het ondersteunen van inwoners met hulpvragen op het gebied van zelfredzaamheid, welbevinden, participatie, zelfstandig wonen en financiën. Je krijgt de kans om zelfstandig taken op te pakken en ervaring op te doen in het opstarten van hulpverleningstrajecten.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je betrokken bij gesprekken met inwoners en het oppakken van zorg- en overlastmeldingen. Je werkt samen in een multidisciplinair team en neemt deel aan teammomenten en intervisies. Je leert om analyses te maken en samen met de inwoner een toekomstplan op te stellen, waarbij je de eigen mogelijkheden van de inwoner en zijn netwerk benut. Daarnaast leer je inschattingen te maken over aanvullende zorgbehoeften en hoe je hiervoor een beschikking kunt opstellen. De hulpvragen die je tegenkomt kunnen variëren van klein en kortdurend tot groot en complex, met thema's zoals gezondheid, gedragsproblemen, voeding, echtscheiding en verslaving.

Vereisten

Je dient een derdejaars student HBO Social Work te zijn, bij voorkeur met een uitstroomprofiel in de GGZ of Zorg. Daarnaast zijn een positieve instelling, een proactieve houding en goede samenwerkingsvaardigheden vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een leerzame ervaring voor 24-32 uur per week, met een stagevergoeding van € 425,- op basis van 36 uur per week. Je ontvangt begeleiding van ervaren consulenten en een algemeen maatschappelijk werker. De gemeente biedt een uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor circa 66.500 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, en werkt op basis van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen.