Stage: Project Breng Verhalen Tot Leven: Surinaamse Geschiedenis In Almere

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere biedt een stage aan voor het project "Breng verhalen tot leven: Surinaamse geschiedenis in Almere". Dit project heeft als doel om de rijke geschiedenis en cultuur van de Surinaamse gemeenschap in Almere zichtbaar te maken door persoonlijke verhalen en portretten te verzamelen en te presenteren in een reizende tentoonstelling. De stage richt zich op het creëren van bewustwording, verbinding en trots binnen de stad.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair speel je een cruciale rol in het zichtbaar maken van verhalen die de gemeenschap verbinden. Je bent verantwoordelijk voor het: - Verzamelen van persoonlijke verhalen en portretten van Surinaamse Almeerders. - Samenwerken met het team Diversiteit & Inclusie en het Stadsarchief Almere. - Ontwikkelen van een planning voor het project en coördineren van de uitrol. - Vinden van inspirerende locaties voor de reizende tentoonstelling in samenwerking met partners zoals Almere Citymarketing. - Bijdragen aan de uitvoering van het project, dat in juni 2026 zijn resultaat moet opleveren.

Vereisten

De ideale kandidaat volgt een relevante opleiding, zoals Marketing & Communicatie, Social Work, Culturele & Maatschappelijke Vorming, Anthropologie, Gender Studies of Sociologie. Belangrijke vaardigheden en eigenschappen zijn: - Interesse in diversiteit, cultuur, oral history, storytelling en projectorganisatie. - Nieuwsgierigheid en het vermogen om contact te maken met mensen. - Een open en sensitieve houding, met de vaardigheid om vertrouwen op te bouwen. - Creatief denkvermogen om verhalen en portretten inspirerend te presenteren. - Organisatietalent, met het vermogen om overzicht te houden en afspraken na te komen. - Oog voor verschillende perspectieven en een inclusieve benadering.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een stagevergoeding van €500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor hybride werken, toegang tot trainingen binnen de gemeente en het jongerennetwerk Jong Almere, en goede begeleiding om professionele vaardigheden te ontwikkelen. De stageperiode start in februari 2026 en duurt minimaal vijf maanden.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. Het biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op impact maken binnen de stad. De organisatie streeft naar een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom en gehoord voelt, en werkt aan projecten die bijdragen aan gelijke kansen en verbinding tussen alle inwoners.