Specialist Hydrologie

Waterschap Vechtstromen

Samenvatting

Als Specialist Hydrologie bij Waterschap Vechtstromen ben je de verbindende schakel tussen praktijk en beleid in het waterbeheer. Je coördineert peilbeheer tijdens droogte en natte periodes en zorgt ervoor dat de juiste informatie beschikbaar is tijdens calamiteiten. Je signaleert risico's in het watersysteem en denkt mee over verbeteringen in de informatievoorziening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van telemetriesystemen, voorspelmodellen en grondwatermeetpunten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het peilbeheer in verschillende weersomstandigheden.
• Fungeren als schakel tussen operationeel en strategisch peilbeheer.
• Zorgdragen voor actuele GGOR-peilen en ondersteuning van operationeel peilbeheerders.
• Beheren van telemetriesystemen en grondwatermeetpunten.
• Vertegenwoordigen van Waterschap Vechtstromen in overleggen met externe organisaties.
• Signaleren van risico’s op overlast of droogte en adviseren over opschaling.
• Delen van hydrologische kennis met collega's en externe partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in land- en watermanagement, hydrologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring met projecten in grondwater en/of oppervlaktewater.
• Aantoonbare ervaring met tactisch en operationeel peilbeheer.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke omgevingen en het geven van advies op strategisch niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.952,- en € 5.376,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 21% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- over vijf jaar; voor medewerkers onder de 35 jaar is dit € 12.000,-.

Over Werkgever

Waterschap Vechtstromen biedt een informele werksfeer met een team van ongeveer 50 collega's die zich inzetten voor de toekomst van waterbeheer. Het team Bedrijfsbureau faciliteert de verbinding tussen programmasturing, uitvoering van projecten en beheer. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers kunnen werken vanuit verschillende locaties of vanuit huis.