Specialist Duurzame Inzetbaarheid

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden is op zoek naar een Specialist Duurzame Inzetbaarheid voor 36 uur per week binnen de sector Mens & Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, met focus op vitaliteit, gezondheidsmanagement, ziekteverzuim, arbo, veiligheid en agressie. Je fungeert als beleidsadviseur en verbindende factor, waarbij je zowel strategisch als operationeel betrokken bent.

Verantwoordelijkheden

• Strategische afstemming & coördinatie: Verbind en coördineer initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en ontwikkel een integrale visie en strategie.
• Draagvlak & cultuurverandering: Werk samen met management en teams om duurzame inzetbaarheid breed te verankeren en een cultuur te creëren waarin medewerkers zelf regie nemen over hun inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.
• Praktische implementatie & interventies: Vertaal beleid naar concrete maatregelen en tools, en begeleid programma's voor duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie.
• Data-analyse & monitoring: Analyseer verzuimcijfers en andere relevante data, meet de effectiviteit van interventies en stel managementrapportages op.
• Project- en programmamanagement: Leid multidisciplinaire teams, zorg voor kennisdeling en borging, en beheer het budget voor duurzame inzetbaarheid.

Vereisten

• Meerdere jaren ervaring met duurzame inzetbaarheid, HR, vitaliteit en/of verandermanagement.
• Kennis van strategische HR, vitaliteitsbeleid en arbeidsmobiliteit.
• Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus.
• Analytisch en strategisch denkvermogen, met de capaciteit om data om te zetten naar concrete plannen en acties.
• Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit, met de bereidheid om in een dynamische omgeving te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een laptop, een mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds, kortingen op verzekeringen en een breed scala aan scholingsmogelijkheden. Er is een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat medewerkers de vrijheid geeft om dit naar eigen inzicht in te zetten. De gemeente Leeuwarden hanteert een hybride werkmodel.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân, met ruim 129.000 inwoners. De organisatie richt zich op dienstverlening, innovatie en het bouwen aan nieuwe woonwijken, terwijl ze ook inspelen op politieke ontwikkelingen. De sector Mens & Organisatie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en heeft als visie dat medewerkers het succes van de organisatie bepalen door hun kennis, vaardigheden en vitaliteit. De gemeente biedt een energieke werkomgeving met diverse vraagstukken en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.