Specialist Boa Coach

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Specialist BOA Coach bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van collega's in hun handhavingstaken, terwijl je ook zelf actief betrokken bent bij de uitvoering van deze taken. Je combineert coachende vaardigheden met praktische handhaving, waarbij je toezicht houdt, gesprekken voert met burgers en ondernemers, en processen-verbaal opmaakt. Je werkt binnen de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), die zich inzet voor een diverse en inclusieve organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van collega's in hun werkzaamheden als BOA.
• Actief deelnemen aan handhavingstaken zoals toezicht houden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van gesprekken met burgers en ondernemers.
• Opstellen van processen-verbaal.
• Deelnemen aan gezamenlijke acties en controles met collega's en ketenpartners.
• Zichtbaar zijn op straat en meewerken in operationele taken om betrokkenheid bij de praktijk te waarborgen.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Meerjarige werkervaring als BOA, aangevuld met relevante cursussen en scholing, bij voorkeur in coaching.
• Geldig BOA diploma.
• Flexibele inzetbaarheid, bereid om overdag, 's avonds, in het weekend en 's nachts te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Woonachtig binnen maximaal 1 uur reistijd met het openbaar vervoer van het Stadskantoor in Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee arbeidsvoorwaarden kunnen worden aangepast naar eigen wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie waarin talent en diversiteit worden gezien als kracht. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) maakt deel uit van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en zet zich in voor betere resultaten door de kracht van diversiteit te benutten. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.