Sleutelpersoon (Inburgering)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een sleutelpersoon voor het inburgeringsproject Project-Z, gericht op het ondersteunen van nieuwkomers in Nederland. Deze rol omvat het organiseren van activiteiten en begeleiding van deelnemers die de Z-route volgen en 800 uur aan activiteiten in het Nederlands moeten deelnemen. De sleutelpersoon werkt samen met een collega en is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor maximaal 16 deelnemers.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van activiteiten zoals taalcafés en uitstapjes.
• Begeleiden van deelnemers in taal, cultuur en participatie in Nederland.
• Communiceren met het inburgeringsteam over de voortgang van de deelnemers.
• Opstellen van planningen en afspraken maken met deelnemers en collega's.
• Bijhouden van de aanwezigheid van deelnemers.

Vereisten

• Ervaring met inburgering of het werken met vergelijkbare doelgroepen is een pré.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur één of meer van de volgende talen: Arabisch, Tigrinya of Engels.
• Vermogen om een veilige en verwelkomende sfeer te creëren.
• Creativiteit en enthousiasme voor het ontwikkelen van programma's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.406 en € 3.499, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 32 uur per week met mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve en veilige werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote organisatie met ongeveer 1.900 medewerkers en richt zich op samenwerking en betrokkenheid. De gemeente streeft naar een werkklimaat waarin iedereen meetelt en waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de samenleving. De organisatie waardeert diversiteit en gelooft dat verschillen de kracht van het team versterken. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die er toe doet en waar de inwoners centraal staan.