Senior Verzuimregisseur

gemeente Delft

Samenvatting

De Gemeente Delft zoekt een ervaren Senior Verzuimregisseur die verantwoordelijk is voor complexe verzuimvraagstukken. In deze rol adviseer je leidinggevenden en HR Business Adviseurs, en zorg je voor een zorgvuldige en rechtmatige verzuimbegeleiding. Je werkt nauw samen met arbeidsdeskundigen en het UWV, en je ondersteunt de organisatie in het versterken van eigen regie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Deze functie ontstaat door het aanstaande pensioen van de huidige verzuimregisseur.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden en HR-collega’s over wet- en regelgeving rondom complex verzuim.
• Bewaken van financiële risico’s en inzetten op schadelastbeperking voor de organisatie.
• Fungeren als vraagbaak voor UWV-beschikkingen, zoals ERD WGA en ZW.
• Begeleiden van medewerkers met een WGA-uitkering en beheren van hun dossiers.
• Samenwerken met (arbeids)juristen bij vraagstukken rond sociale zekerheid.
• Beschrijven, evalueren en verbeteren van verzuimprocessen met oog voor samenwerking en efficiëntie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding tot gecertificeerd casemanager (bijv. (C)ROV of RCCM) en inschrijving in het RSC en/of RNVC.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring in complex verzuim.
• Grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheid (WIA, WGA).
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Proactieve houding en oog voor samenwerking.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling bij wederzijdse klik.
• Salaris tussen € 4.349,00 en € 6.193,00 per maand, afhankelijk van achtergrond, conform schaal 11 op basis van 36 uur per week.
• 36-urige werkweek met een individueel Keuze Budget van 17,05%.
• 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Modern en duurzaam kantoorgebouw boven station Delft.
• Focus op een goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Delft is een groeiende organisatie met grote ambities, waar medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en hun visie mee te nemen in hun werk. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Het team van HR bestaat uit 25 collega’s met verschillende specialismen, die samen werken aan een betere onderlinge samenwerking en regelmatig leuke uitjes organiseren.