Senior Raadsadviseur/Plv. Griffier

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk is op zoek naar een Senior raadsadviseur/plv. griffier voor 32-36 uur per week. In deze rol ondersteun je de gemeenteraad, bestaande uit 27 raadsleden, en zorg je voor een optimale werking van de raadsgriffie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van vergaderingen, advisering van raadsleden en ambtelijke organisatie, en de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van raadsleden en fracties over beleidsprocessen en raadsvoorstellen.
• Voorbereiden en secretaris zijn van de agendacommissie, inclusief het plannen van raadsbijeenkomsten.
• Fungeren als commissiegriffier bij raadscommissies, inclusief ondersteuning van de voorzitter en afhandeling van technische vragen.
• Eerste aanspreekpunt voor de Lange Termijnagenda in samenwerking met een collega uit de ambtelijke organisatie.
• Ondersteunen bij andere raadsbijeenkomsten en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de werkzaamheden van de griffie, zoals het afhandelen van binnenkomende e-mail.
• Sparringpartner en plaatsvervanger van de griffier bij afwezigheid.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring op een griffie.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Accuraat en zorgvuldig in het werk.
• Digitale vaardigheden zijn vereist.
• Bereidheid om in de avonduren te werken, met name op donderdag en één keer per maand op dinsdag.
• Flexibiliteit om verlof tijdens reces op te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Bijdragen aan de lokale democratie.
• Een moderne werkplek in het nieuw opgeleverde gemeentehuis.
• Salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een moderne overheidsorganisatie die vertrouwen en verantwoordelijkheid biedt aan haar medewerkers. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om verschillende taken op te pakken. De organisatie waardeert zelfstandigheid, flexibiliteit en samenwerking, en biedt een kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving.