Senior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Senior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling voor 36 uur per week. De rol richt zich op het realiseren van grootschalige ruimtelijke projecten, waarbij de focus ligt op de recente visies zoals RSD40 en 'Wonen in & om de dorpen'. De projectmanager speelt een cruciale rol in het verbinden van verschillende stakeholders en het waarborgen van participatie in de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van ruimtelijke projecten.
• Samenbrengen van diverse belanghebbenden, waaronder bestuurders, inwoners en ontwikkelaars.
• Ontwikkelen van haalbare plannen die aansluiten bij de gemeentelijke ambities.
• Sturen op de GOTIK-aspecten (Gemeente, Omgeving, Tijd, Kosten, Kwaliteit) van projecten.
• Faciliteren van participatieprocessen en het betrekken van relevante stakeholders.
• Analyseren van complexe belangen en deze vertalen naar uitvoerbare plannen.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Ten minste 10 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig creëren is een pré.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij diverse gesprekspartners.
• Kennis van de politieke dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst, maar niet strikt noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum van € 6.862,- bruto per maand (excl. IKB).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine teams. De organisatie waardeert de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en initiatief. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een toekomstbestendige en duurzame gemeente, waarbij de menselijke maat centraal staat. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en de mogelijkheid om impact te maken op de ontwikkeling van de stad en dorpen.