Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en advisering van gebiedsgericht en community-based werken binnen de Directie Wonen van de gemeente Amsterdam. Je stuurt projectleiders aan in de stadsdelen Noord, Zuidoost en Nieuw-West en werkt aan verbeteringen in beleid, organisatie en uitvoering. Je fungeert als strategisch adviseur, coacht collega's en versterkt de projectstructuur. De rol biedt ruimte voor initiatief en impact in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseur Communitybased Werken: Versterken van bewonersbetrokkenheid en -invloed door lokale initiatieven te analyseren en verbeterkansen te identificeren.
• Coördinator van Teams: Ondersteunen van collega’s, bewaken van voortgang en financiële status van projecten, en rapporteren aan teamleiders en opdrachtgevers.
• Adviseur over Beleid en Organisatie: Werken aan concrete voorstellen voor veranderingen in beleid en organisatie, en adviseren van managementteams.
• Versterken van Projectstructuur: Coachen van minder ervaren collega's, functioneel aansturen van projectleden, en zorgen voor inhuur van externe expertise indien nodig.
• Dagelijkse taken: Inzicht krijgen in lopende projecten, prioriteiten stellen, knelpunten bespreken, en verslaglegging verzorgen.

Vereisten

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als adviseur in wonen, stedelijke vernieuwing, bewonersparticipatie of buurtontwikkeling.
• Aantoonbare interesse in buurtontwikkeling en de rol van Wonen in de lokale woningmarkt.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met stakeholders.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en dynamische organisatie die zich richt op een breed scala aan onderwerpen binnen de woningmarkt. Het team Beleid Woningmarkt werkt aan stedelijke vernieuwing en de gebiedsgerichte aanpak van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.