Senior Onderzoeker / Methodoloog

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior Onderzoeker / Methodoloog die verantwoordelijk is voor het geven van methodologisch advies aan collega's binnen de afdeling Onderzoek & Statistiek. De functie vereist het toepassen van verschillende onderzoeksmethoden op stedelijke vraagstukken en het coördineren van meerdere projecten. De rol omvat het trainen en coachen van collega's in nieuwe methoden, het werken aan analyses en rapportages, en het presenteren van resultaten aan diverse doelgroepen. De kandidaat moet in staat zijn om technologische processen binnen de afdeling te vernieuwen en kennis effectief over te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Geven van methodologisch advies aan collega's en meedenken over analyses.
• Trainen en coachen van collega's in nieuwe methoden en technische vaardigheden, met name in R en Python.
• Werken aan het volledige spectrum van onderzoek, van vraagverkenning tot rapportage en visualisatie.
• Initiëren van vernieuwingen in technologische processen, inclusief surveyonderzoek en registerdata.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams en bijdragen aan thematische projecten.
• Analyseren van dataverzameling en respons, en het ontwikkelen van plannen voor verdere analyse.
• Presenteren van onderzoeksopzetten en resultaten aan collega's en opdrachtgevers.

Vereisten

• Afgeronde promotie in exacte of andere wetenschap met een statistische of wiskundige component (bijvoorbeeld econometrie, demografie, sociologie).
• Minimaal 5 jaar ervaring met toegepast onderzoek op het snijvlak van beleid en methodologie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het toegankelijk beschrijven van methoden en resultaten.
• Kennis van algemene (kwantitatieve) onderzoeksmethoden, data science, en uitgebreide ervaring met R en Python; ervaring met CBS microdata is een pré.
• Een relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bestuurders is gewenst.
• Competenties: inventiviteit, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het IT, Innovatie & Data onderdeel van de gemeente digitaliseert de dienstverlening en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De afdeling Onderzoek & Statistiek helpt de stad beter te begrijpen door demografisch, economisch en sociaal-cultureel onderzoek uit te voeren, gericht op het verbeteren van beleid en dienstverlening voor de ruim 900.000 inwoners van Amsterdam.