Senior Jurist Grondzaken

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Jurist Grondzaken bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het juridische aspect van diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Je speelt een cruciale rol in het opstellen van contracten, het voeren van onderhandelingen en het adviseren over complexe privaatrechtelijke vraagstukken. Je werkt samen met ontwikkelaars, bouwers en corporaties om gezamenlijke doelen te bereiken en zorgt ervoor dat juridische afspraken kloppen en belangen beschermd blijven.

Verantwoordelijkheden

• Contractmanagement: Opstellen van contracten en voeren van onderhandelingen voor gebiedsontwikkelingen.
• Teamgerichte projectdeelname: Actieve deelname in projectteams, samenwerken met verschillende stakeholders.
• Juridische expertise: Adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken en het grondbeleidsinstrumentarium inzetten voor strategische doelen.
• Marktpositie: Ontwikkellocaties in de markt zetten en bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.

Vereisten

• Opleiding: WO-diploma Nederlands recht.
• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring in uitgifte en juridische zaken, bij voorkeur binnen een gemeentelijk grondbedrijf.
• Kennis: Grondige kennis van privaatrecht en actuele wetgeving rondom grondzaken en gebiedsontwikkeling.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, proactieve en klantgerichte houding, en het vermogen om zorgvuldig en effectief te werken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, met een maximum van € 6.862,- voor ervaren kandidaten.
• Verlof: 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Hybride werken: Mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken, met faciliteiten voor een veilige thuiswerkplek.
• Persoonlijk budget: 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet, zoals verlofdagen of fietsvergoeding.
• Sportfaciliteiten: Abonnement op sport/fitness faciliteiten met professionele begeleiding.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioen: Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Met een collegiale en informele sfeer en toonaangevende projecten, worden medewerkers aangemoedigd om hun ideeën te realiseren. De gemeente is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te geven aan zowel medewerkers als inwoners.