Algemeen Jurist

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Algemeen Jurist bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur, de directie en de organisatie over juridische vraagstukken, met een focus op bestuursrecht. Je behandelt diverse dossiers, waaronder juridische risico's van social media, samenwerkingsovereenkomsten, en nieuwe bepalingen in de Algemene plaatselijke verordening. Een belangrijk aspect van de rol is de implementatie en borging van de Wet open overheid (Woo) binnen de organisatie. Je werkt samen met andere juristen aan Woo-verzoeken en speelt een actieve rol in juridische kwaliteitszorg, zoals het organiseren van kennisbijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en directie over juridische vraagstukken.
• Behandelen van dossiers op het gebied van bestuursrecht.
• Toetsen van samenwerkingsovereenkomsten en adviseren over juridische risico's.
• Meedenken over nieuwe bepalingen in de Algemene plaatselijke verordening.
• Overleggen met wethouders en collega's over beroepsprocedures en Europese richtlijnen.
• Implementeren en borgen van de Wet open overheid (Woo) in de organisatie.
• Afhandelen van Woo-verzoeken samen met het team.
• Actieve deelname aan juridische kwaliteitszorg en kennisdeling binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde academische juridische opleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare juridische ervaring binnen de decentrale overheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen aan niet-juridisch geschoolde collega's en bestuurders.
• Analytisch vermogen en een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 tot 36 uur, met een startcontract van één jaar en intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 11 van de gemeente CAO, tussen €4.349 en €6.193 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat maandelijks kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en korting op diverse verzekeringen.
• Vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor duurzame mobiliteit.
• Toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een groene tuinstad met meer dan 93.000 inwoners, die streeft naar een betrouwbare en transparante overheid. De organisatie legt de nadruk op toegankelijkheid, betrokkenheid en samenwerking. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente moedigt medewerkers aan om te leren en innoveren, en biedt een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond of identiteit.