Senior Jurist Grondzaken

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De Gemeente Zwartewaterland zoekt een Senior Jurist Grondzaken voor 28-36 uur per week. In deze rol maak je deel uit van het team grondzaken en ben je verantwoordelijk voor het geven van advies aan het college en projectleiders, het ontwikkelen van beleid, het opstellen en beoordelen van overeenkomsten in grond- en vastgoedzaken, en het inzetten van grondbeleidsinstrumenten. Je werkt zelfstandig en bent een sparringpartner voor collega's, waarbij je ook betrokken bent bij diverse projecten en initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college en projectleiders over grondzaken en vastgoed.
• Ontwikkelen van beleid en kaders voor grond- en vastgoedzaken.
• Opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten.
• Inzetten van grondbeleidsinstrumenten.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's binnen de afdeling.
• Actief deelnemen aan projecten en initiatieven binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in privaatrecht.
• Ten minste 3 jaar ervaring met grondzaken en vastgoed.
• Kennis van en affiniteit met privaatrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een heldere, doortastende communicatiestijl.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om goed in te spelen op gevoelige situaties.
• Onafhankelijke en kritische blik op complexe juridische dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor persoonlijke bestedingen, zoals extra verlofdagen of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding op basis van woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een goede balans tussen werk en privé, met ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap.
• Regelmatige sociale en interessante bijeenkomsten en activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een focus op het behoud van de balans tussen economie en ecologie. De gemeente is collegiaal en persoonlijk, met ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners. Kernwaarden zijn participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht. De organisatie heeft een platte structuur met korte lijnen, wat medewerkers in staat stelt om buiten vakspecialistische kaders te denken en grote verantwoordelijkheden te dragen. Het kantoor is goed bereikbaar vanuit omliggende steden zoals Zwolle, Meppel en Kampen.