Juridisch Beleidsmedewerker Grondzaken

gemeente Lochem

Samenvatting

De gemeente Lochem zoekt een juridisch beleidsmedewerker grondzaken die een bijdrage levert aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. De rol omvat het adviseren over en begeleiden van juridische aspecten van gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten en het opstellen van juridische documenten. De medewerker werkt samen met diverse interne teams en is verantwoordelijk voor het vertalen van planologische en financiële uitgangspunten naar juridische overeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen.
• Opstellen en beoordelen van juridische documenten zoals intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en koopovereenkomsten.
• Begeleiden van onderhandelingen met externe partijen.
• Opstellen van verkoopprocedures voor bedrijventerreinen, bouwkavels en ontwikkellocaties.
• Adviseren van het college van B&W en de raad over grondbeleid.
• Toepassen van de Omgevingswet in juridische en planologische trajecten.
• Intensieve samenwerking met strategisch adviseurs en andere beleidsmedewerkers.
• Bijdragen aan professionalisering en standaardisering binnen het vakgebied Grondzaken.

Vereisten

• Een afgeronde (juridische) opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in Vastgoedkunde, planologie, rentmeesterschap of rechten (met focus op privaatrecht en affiniteit voor publiekrecht).
• Ervaring met grondzaken en gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Kennis van planeconomie is een pré.
• Kennis van juridische aspecten van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.
• Vaardigheid in het zelfstandig opstellen van complexe juridische overeenkomsten.
• Strategisch en procesmatig inzicht.
• Daadkracht, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO-gemeenten, met een salaris tussen €3.426 en €5.419 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast biedt de gemeente een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris, flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden, een thuiswerkplekbudget, een ABP-pensioen met een werkgeversbijdrage van 70% en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Lochem streeft naar een duurzame leefomgeving waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers, richt de gemeente zich op samenwerking met inwoners en het bestuur. De organisatie hecht waarde aan mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. De gemeente bestaat uit vier domeinen met 18 teams die samenwerken aan de diverse gemeentelijke taken.