Senior Inkoopadviseur

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Senior Inkoopadviseur bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van strategische inkooptrajecten en het waarborgen van een zorgvuldige uitgave van overheidsgeld. Je adviseert over complexe aanbestedingen en zorgt ervoor dat interne diensten, inkoopcollega’s en de markt effectief samenwerken. Je hebt invloed op diverse projecten, zoals het inrichten van opvanglocaties en circulair inkopen van kantoormeubilair.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van inkoopprocessen en begeleiden van betrokken partijen in het aanbestedingsproces.
• Zelfstandig afronden van complexe nationale en Europese inkooptrajecten.
• Organiseren van marktverkenningen en afstemmen van beleidsdoelstellingen zoals duurzaamheid en innovatie.
• Inspireren en coachen van inkoopcollega’s en ondersteunen van diensten bij het behalen van hun doelen.
• Verbeteren van processen, procedures en systemen binnen de inkoopfunctie.
• Bijdragen aan de professionalisering van de inkoopafdeling.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de publieke inkoopfunctie.
• Diploma op het gebied van inkoop in de publieke sector.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en creatieve oplossingen te vinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Ervaring met coaching van collega's en het delen van kennis.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris van € 5.008,- tot € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), met de mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkplek met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling en bijdrage aan de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Je komt te werken bij de afdeling Inkoop van de gemeente Den Haag, die bestaat uit 45 medewerkers verdeeld over vier teams. De afdeling heeft de afgelopen jaren gewerkt aan professionalisering en staat steeds meer op de kaart binnen de organisatie. Er heerst een collegiale en sociale werksfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor de leefbaarheid van de stad.