Senior Infra Beheerder Azure

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Senior Infra Beheerder Azure. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de vernieuwing en optimalisatie van de ICT-systemen en Azure-infrastructuur. Je werkt in een team van acht vaste medewerkers en externe experts, waarbij je samenwerkt aan een veilige en innovatieve IT-omgeving. Je adviseert proactief over IT-oplossingen en houdt toezicht op de uitvoering van richtlijnen op het gebied van IT, digitalisering en data.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en beveiliging van de IT-infrastructuur, generieke applicaties en koppelingen.
• Dagelijks beheer van de Azure stack en Microsoft 365 omgeving.
• Oplossen van 2e-lijns meldingen en uitvoeren van geplande wijzigingen en upgrades.
• Deelname aan projecten ter verbetering en optimalisatie van de IT-infrastructuur.
• Samenwerken met verschillende disciplines om applicaties te onboarden en aanpassingen door te voeren.
• Opstellen van richtlijnen en toezicht houden op de uitvoering van IT-beleid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring met IT-infrastructuren, specifiek Azure Infrastructure as Code (IaC).
• Ervaring met de Windows Microsoft 365 backoffice omgeving.
• Kennis van cloud- en securityoplossingen.
• Voltooid relevante technische opleidingen van Microsoft.
• Certificering op het gebied van Microsoft Azure (AZ-104 of hoger).
• Uitstekende programmeervaardigheden in PowerShell of vergelijkbaar.
• Kennis van security, Microsoft Defender, Sentinel en ISO27001.
• Ervaring met ITIL, Prince2 en Scrum.
• Sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Teamplayer met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groeimogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit programma's en activiteiten.
• Toegang tot een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die stedelijke ontwikkeling en dorpskarakter combineert. Dienstbaarheid naar inwoners, de lokale samenleving en democratie staat centraal. Het cluster Info+, waar deze functie onder valt, biedt technologie en informatie aan meer dan 165.000 inwoners en 1.400 ambtenaren. Het team is continu in ontwikkeling om te voldoen aan de veranderende behoeften en uitdagingen in de informatiesamenleving.