Senior Functioneel Beheerder

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Functioneel Beheerder voor de afdeling Klanttoepassingen, specifiek binnen het Expertiseteam Zaakgericht Werken (EZW). Deze rol is gericht op het verbeteren van de digitale transformatie en de dienstverlening aan burgers en medewerkers. De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van digitale oplossingen en het ondersteunen van het team in hun ontwikkeling. De functie biedt de mogelijkheid om impact te maken in een innovatieve en dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Bruggen bouwen tussen IT en de organisatie, en zorgen voor effectieve overdracht van projectleveringen naar Functioneel Beheer.
• Verbeteren van de kwaliteit van processen en dienstverlening binnen het team.
• Ondersteunen en begeleiden van andere beheerders in hun groei en ontwikkeling.
• Uitvoeren van hands-on beheerwerkzaamheden en zorgen voor een soepele gebruikerservaring.
• Werken aan applicatie gerelateerde vragen en het leveren van diverse diensten, van softwareontwikkeling tot technisch applicatiebeheer.
• Bijdragen aan de transitie naar een nieuw systeem gebaseerd op 'Common Ground', inclusief veranderingen in werkwijze en functioneren.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen de overheid.
• Ervaring met het testen en accepteren van applicaties en systemen.
• Ervaring met teamcoördinatie.
• Klantvriendelijk, flexibel en kwaliteitsgericht.
• Doelgericht met een duidelijke visie op toekomstbestendig beheer.
• Kennis van zaakgericht werken (systemen) is vereist; specifieke kennis van datagedreven werken en Common Ground principes is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam staat bekend om zijn innovatieve en dynamische karakter en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren.