Senior En Medior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Senior en Medior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling. Apeldoorn is een groeiende stad met meer dan 161.000 inwoners en een open, ambitieuze organisatiecultuur. De organisatie richt zich op het versterken van de stad als duurzame en ondernemende plek, met aandacht voor gezinsvriendelijkheid en toerisme. De nieuwe projectleiders zullen bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

De projectleiders zijn verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en uitvoeren van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het aansteken van samenwerking met interne en externe stakeholders, en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten. Daarnaast zullen zij ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en het presenteren van projectresultaten aan het management en andere betrokken partijen. Het is essentieel om de belangen van de gemeente en de inwoners in het oog te houden tijdens het ontwikkelingsproces.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ordening, stedenbouw of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring in projectmanagement en kennis van de relevante wet- en regelgeving zijn cruciaal. Daarnaast zijn sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, van groot belang. De kandidaten moeten in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en beschikken over een proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor flexibele werktijden. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en biedt ruimte voor initiatieven en ideeën van medewerkers.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft een diverse en open organisatiecultuur. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het versterken van de stad. De organisatie staat bekend om zijn informele sfeer en de behulpzame houding van collega’s, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Apeldoorn richt zich op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners.