Senior Communicatieprofessional Werkgebieden

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als senior communicatieprofessional ben je verantwoordelijk voor de strategische communicatie en profilering van de Amsterdamse bedrijventerreinen en innovatiedistricten. Je fungeert als schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, kennisinstellingen, ondernemers en andere belanghebbenden. Je combineert strategisch advies met een regierol in de uitvoering en coaching van je team, en werkt aan de balans tussen wonen en werken in de stad. Je bent de belangrijkste adviseur voor de opdrachtgever en draagt bij aan programma's zoals 'Amsterdam innovates for people'.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Advies & Sparringpartner: Je bent de vaste gesprekspartner voor ambtelijk opdrachtgevers en projectmanagers, en vertaalt strategische plannen naar resultaatgerichte communicatiestrategieën.
• Regie & Verbinding: Je verbindt verschillende disciplines zoals stedenbouw en economie, en adviseert proactief over politieke risico's.
• Teamcoördinatie & Coaching: Je coördineert de dagelijkse inzet van je communicatieteam, stelt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en coacht collega’s.
• Ondersteuning Ondernemersaanpak: Je faciliteert bedrijvencoördinatoren met middelen om de communicatie met ondernemers te versterken.
• Participatie: Je geeft vorm aan participatietrajecten en evenementen die de werkgebieden van Amsterdam profileren.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en economie.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en sfeer.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 32-36 uur per week.
• Salaris: Tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets en openbaar vervoer, met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Bijdrage ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De directie Communicatie is verantwoordelijk voor alle facetten van communicatie binnen de gemeente en werkt nauw samen om effectieve communicatie te waarborgen. Met een personeelsbestand van ongeveer 20.000 medewerkers is zowel interne als externe communicatie van groot belang.