Gemeente Sittard-Geleen - Senior Casemanager Vergunningen (36 uur)

Introductie

De Gemeente Sittard-Geleen zoekt een Senior Casemanager Vergunningen voor het team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens. Deze rol vereist een doelgerichte, analytisch sterke teamspeler met een juridische achtergrond die verantwoordelijk is voor het voorbereiden van complexe vergunningen binnen de werkterreinen APV, evenementen, horeca en bijzondere wetten.

Taken

• Vergunningverlening: Fungeren als aanspreekpunt voor verenigingen, inwoners en bedrijven. Verlenen van complexe vergunningen, ontheffingen en meldingen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening en andere bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen.
• Regievoering: Beheren van vergunningverleningsprocessen, inclusief het beoordelen en maken van risico-inschattingen van aanvragen tot en met de uiteindelijke vergunningverlening.
• Klantcontact: Uitvoeren van klant-intakes en evaluaties, en samenwerken met interne en externe partijen in het adviseringstraject.
• Besluitvorming: Integrale afwegingen maken en deze motiveren in besluiten, inclusief het verwerken van zienswijzen.
• Ondersteuning van collega's: Bijstaan van directe collega's bij de afhandeling van vergunningaanvragen en coördineren waar nodig.
• Analyse en advies: Analyseren van verschillende deelaspecten van vergunningaanvragen en samenhangend adviseren ter voorbereiding van de besluitvorming.
• Relatiebeheer: Investeren in en onderhouden van goede relaties met netwerkpartners die een rol spelen in het beoordelingsproces.
• Beleidsontwikkeling: Actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen, beschrijven en verbeteren van handboeken, procedures, processen en beleid.
• Adviserende rol: Vanuit vakkennis adviseren naar andere teams en externe partners.

Benodigde vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bestuursrecht of Veiligheid.
• Juridische kennis: Relevante werkervaring in vergunningverlening, bij voorkeur rondom evenementen en horeca.
• Proceskennis: Inzicht in vergunningverleningsprocessen en oplossend vermogen.
• Klantgerichtheid: Zowel interne als externe klantgerichtheid is essentieel.
• Communicatie: Duidelijke communicatie, het maken van heldere afspraken en het creëren van een transparante structuur.
• Persoonlijke eigenschappen: Enthousiasme, leergierigheid, humor, en het vermogen om mensen te verbinden en uitdagingen aan te gaan.

Wat de organisatie biedt

De gemeente biedt een informele en open werkcultuur, mogelijkheden voor maatschappelijke bijdrage, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief, en ruime opleidingsmogelijkheden. Er zijn brede doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om hybride te werken. Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.