Senior Boa - Handhaver Milieu

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Senior Handhaver Milieu bij Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een schoon en veilig leefmilieu. Je houdt toezicht op de naleving van milieuwetgeving en handhaaft bij milieuovertredingen, zoals afvaldumpingen en illegale lozingen. In deze rol coach je collega's en stimuleer je samenwerking binnen het team en met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van milieuwetgeving in de openbare ruimte.
• Handhaving van milieuovertredingen en milieudelicten, inclusief afvaldumpingen en illegale lozingen.
• Zelfstandig opstellen en evalueren van bestuursdwang/constateringsrapporten.
• Coachen, begeleiden en motiveren van teamleden.
• Zorgdragen voor een gestroomlijnde kennisoverdracht binnen het team.
• Stimuleren van integrale samenwerking met andere gemeentelijke teams en externe partners.
• Vooruitdenken en inspelen op veranderingen in de omgeving.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in een relevante richting.
• Werkervaring met afvalstoffenverordeningen, wet milieubeheer en omgevingswet.
• Ervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en affiniteit met het werkgebied.
• Bezit van de module wet op economische delicten of bereidheid deze te behalen.
• Bezit van boa domein 2 of bereidheid om deze te behalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgericht denkvermogen.
• Creativiteit en de capaciteit om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8 CAO Gemeenten, maximaal €4.244,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een positieve en inspirerende werkomgeving met ruimte voor humor en samenwerking.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich aanpast aan maatschappelijke ontwikkelingen. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, open communicatie en een cultuur van vertrouwen. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren door te doen en hebben de ruimte om te experimenteren en zich verder te ontwikkelen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met flexibele werkplekken en een werkcafé, waar inspirerende ontmoetingen plaatsvinden.