Boa Specialist Ondermijning

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als BOA Specialist Ondermijning ben je verantwoordelijk voor het tegengaan van ondermijning in Lansingerland. Je maakt deel uit van het team Veiligheid & APV en werkt samen met diverse partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie. Je taken omvatten het controleren van bedrijven en horecagelegenheden, het voorbereiden van controles, rapportages maken, en het begeleiden van collega's. Deze rol vereist een proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van nieuwe controlemomenten en maken van rapportages.
• Begeleiden van collega's en fungeren als vraagbaak op het gebied van ondermijning.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Toetsen en beoordelen van situaties, adviseren en ondernemen van noodzakelijke vervolgstappen.
• Bewaken van uitvoeringsprocessen en -procedures binnen wettelijke termijnen.
• Verrichten van administratieve werkzaamheden en opstellen van gestandaardiseerde documenten.

Vereisten

• MBO+/HBO-werk- en denkniveau met een opleiding op minimaal MBO-4-niveau.
• Werkervaring als BOA of algemeen opsporingsambtenaar, met een afgeronde BOA-opleiding of bereidheid deze op korte termijn te behalen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, en gemeentelijke voorschriften.
• Kennis van de alcoholwet is een pré.
• Bezit van een rijbewijs B.
• Sterke sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een goede beheersing van de Engelse taal.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid, stressbestendigheid en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.297 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een werkweek van 36 uur met onregelmatige werktijden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Onregelmatigheidstoeslag en pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie zet zich in voor een veilig, leefbaar en weerbaar Lansingerland. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en mogelijkheden voor persoonlijke groei.