Senior Bestuursadviseur Aansluiting Kinderopvang-Jeugdhulp

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Senior Bestuursadviseur voor de aansluiting tussen kinderopvang en jeugdhulp. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een inclusieve opvangketen voor kinderen met extra ondersteuningsbehoeften. Je werkt nauw samen met diverse partners en coördineert de uitvoering van plannen, waaronder de nieuwe pilot voor passende BSO. Je bent de schakel tussen kinderopvang, jeugdhulp, onderwijs en wijkteams, en zorgt ervoor dat kinderen op de juiste plek terechtkomen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de opvangketen rondom passende kinderopvang (PKO) en BSO.
• Leiden van de pilot voor passende BSO binnen reguliere opvanglocaties en aan huis.
• Opstellen van een plan van aanpak en in kaart brengen van knelpunten, risico’s en financiële gevolgen.
• Organiseren van samenwerking tussen kinderopvangorganisaties en jeugdhulpaanbieders.
• Eerste aanspreekpunt en secretaris van bestuurlijke overleggen.
• Bewaken van de doorstroom en aansluiting bij de transformatie van het sociaal domein.
• Regie voeren over de samenwerking met collega’s van het cluster Werk en Inkomen en de onderwijsagenda.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring in een complexe maatschappelijke context (bij voorkeur zorg, jeugd, onderwijs).
• Ervaring met gemeentelijke processen is een pré.
• Sterk analytisch en planmatig vermogen, met de capaciteit om beleid naar uitvoering te brengen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief actief luisteren en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische en operationele niveaus, met organisatiesensitiviteit en netwerkvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 12, tussen €5.308 en €7.163 bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doeleinden.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Flexibiliteit om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 171.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn diversiteit en biedt een dynamische leefomgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een inclusieve en diverse stad. Onderwijs en maatschappelijke waarde zijn belangrijke pijlers in het beleid van de gemeente, met focus op het tegengaan van kansenongelijkheid en het creëren van een veilige omgeving voor kinderen en jongeren.