Senior Adviseur Bestuurscontrol En Strategie (Fulltime)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Adviseur Bestuurscontrol en Strategie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de kaderbrief en de begroting, waarbij je de doorvertaling van het coalitieakkoord in meerjarige ambities waarborgt. Je coördineert ook de financiële verantwoordingsdocumenten en hebt een coördinerende rol bij gemeentebrede onderwerpen met afdelingoverstijgende implicaties.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en coördineren van de kaderbrief en begroting.
• Bewaken van de integrale kwaliteit van financiële documenten.
• Coördineren van de eerste en tweede Bestuursrapportage en de gemeenterekening.
• Opleveren van stukken en memorie van antwoord richting de gemeenteraad.
• Coördineren van onderwerpen met gemeentebrede implicaties, zoals bestuurlijke besluitvorming en stadsvisies.

Vereisten

• WO/HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie of bestuurskunde.
• Kennis van gemeentelijke organisatie en bestuurlijke processen.
• Ruime ervaring met integraal en projectmatig werken.
• Vermogen om te functioneren in een complex bestuurlijk en ambtelijk krachtenveld.
• Kwaliteiten: flexibel, integer, communicatief vaardig, analytisch sterk en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheid tot een vast contract.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkopties, waaronder gedeeltelijk thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht te bevorderen. De organisatiecultuur waardeert diversiteit en streeft naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.