Senior Beleidsmedewerker Wmo

gemeente Middelburg

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt een Senior Beleidsmedewerker Wmo voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol bevindt zich binnen het kernteam Zorg en Welzijn, dat zich richt op beleidsontwikkeling binnen de brede Wmo, subsidiëring van algemene voorzieningen, Wmo-vervoer en sociaal team. De Senior Beleidsmedewerker speelt een cruciale verbindende en coördinerende rol binnen het team en werkt samen met collega's op het gebied van gezondheids- en jeugdbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Inzichtelijk maken van kansen voor een efficiënte en effectieve organisatie van het sociaal domein, gericht op kwaliteitsverbetering en kostenbeheersing.
• Opstellen van strategische beleidsvoorstellen en adviseren over politiek gevoelige onderwerpen.
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan het college en de raad.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
• Deelnemen aan regionale en Zeeuwse samenwerkingsverbanden.
• Vakinhoudelijke coördinatie binnen het kernteam, waarbij de kwaliteit, voortgang en prioriteit van werkzaamheden bewaakt worden.
• Aansturen van omvangrijke en integrale projecten, zoals de uitvoeringsagenda Wonen, Zorg, Welzijn.
• Beheren van budgetten binnen het sociaal domein en coördineren van de aanlevering van teksten en cijfers voor de P&C-cyclus.
• Netwerken en verbinden van strategische accounts om beleid te initiëren en verbeteren, rekening houdend met mogelijke belangentegenstellingen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring.
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, met een focus op de Wmo.
• Ruime ervaring in een politiek gestuurde omgeving en goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te schakelen tussen abstract en praktisch denken.
• Voorkeur voor complexe vraagstukken die vernieuwende oplossingen vereisen.
• Overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Verbinder met oog voor de belangen van verschillende partijen en actief in het aangaan en onderhouden van strategische relaties met stakeholders.
• Een relevant netwerk is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.072,- per maand (schaal 11), met doorgroeimogelijkheden tot € 6.862,- (uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, vitaliteit, etc.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in hun beleid. De organisatie werkt met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer, waarbij een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en klant- en resultaatgerichtheid voorop staat.