(Senior) Beleidsmedewerker Duurzaamheid En Milieu

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De gemeente zoekt een (Senior) beleidsmedewerker duurzaamheid en milieu die zijn of haar ervaring en kennis inzet om de gemeente te ondersteunen bij uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, zoals klimaatverandering, stikstof en energietransitie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het geven van goed onderbouwde adviezen aan het bestuur, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken. Je werkt samen in een deskundig programmateam en bent de schakel tussen inhoud, organisatie en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid en opstellen van bestuurlijke adviezen die aansluiten bij gemeentelijke ambities en regionale/lokale agenda's.
• Fungeren als rechterhand en eerste adviseur van de programmamanager, inclusief vervanging tijdens afwezigheid.
• Adviseren van bestuur en management met aandacht voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Vertalen van complexe juridische en maatschappelijke vraagstukken naar heldere keuzes.
• Leggen van verbindingen met regionale partners, het Rijk en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan de strategische doorontwikkeling van het duurzaamheidsprogramma.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische, bestuurskundige of beleidsmatige achtergrond.
• Minimaal acht jaar gemeentelijke ervaring, waarvan aantoonbaar in een strategische beleidsfunctie.
• Grondige kennis van duurzaamheid en ervaring binnen het fysieke domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe inhoud overtuigend en begrijpelijk te presenteren.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.
• Beheersing van de Fryske taal is een pré of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Informele en dynamische werkomgeving met leuke collega's.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en optie voor collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente is een organisatie die zich richt op duurzaamheid en milieu, met een focus op actuele opgaven zoals de uitvoering van de warmtevisie, energietransitie en circulaire economie. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en een gedeelde ambitie om de gemeente en haar inwoners te ondersteunen bij de overstap naar een duurzame toekomst.