Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Senior beleidsadviseur maatschappelijke opvang voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze rol richt zich op het ontwikkelen van beleid en oplossingen voor dak- en thuisloosheid, en het bevorderen van samenwerking met diverse partners. De functie omvat ook het coördineren van subsidies en het adviseren van het management en college.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een plan van aanpak voor dak- en thuisloosheid.
• Beheren van subsidieaccounts en organiseren van relevante overleggen.
• Coördineren van winteropvang, inclusief samenwerking met partners en het maken van subsidieafspraken.
• Adviseren van het management en college over actuele beleidsontwikkelingen.
• Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het team.

Vereisten

• Minimaal enkele jaren ervaring als beleidsadviseur.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en implementatie.
• Kennis van maatschappelijke opvang is een pré, of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgericht, overtuigend en helder in communicatie.
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende partijen en projectmatig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden flexibel zijn.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun hart werken aan de ontwikkeling van de stad. Nijmegen is een historische stad die ruimte biedt voor experimenten en leren, waar medewerkers het vertrouwen krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen teams, en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.