Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming En Jeugdreclassering

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming en Jeugdreclassering. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de jeugdbescherming en jeugdreclassering in Rotterdam versterkt. De adviseur werkt samen met ketenpartners om jeugdigen en gezinnen te ondersteunen, met een focus op systeemgericht werken. De functie biedt een salaris tussen € 5172 en € 6999 bruto per maand en een dienstverband voor 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van ontwikkelingen binnen de jeugdbeschermings- en jeugdstrafrechtketen en deze vertalen naar beleid.
• Adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie.
• Actief deelnemen aan interne en externe overlegverbanden over politiek gevoelige onderwerpen.
• Sparringpartner zijn voor collega’s op het gebied van subsidie- en contractmanagement.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en bewaking van beleidskaders.
• Samenwerken met andere gemeentelijke domeinen om integrale oplossingen te bieden voor jeugdigen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in relevante beleidsadvisering, bij voorkeur in zorg en veiligheid.
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om strategisch te denken en praktisch te handelen.
• Organisatiesensitief en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Flexibel in werkuren en bereid om initiatief te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een 70/30 premie bijdrage.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportcontributie, etc.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties en vergoedingen voor alternatieve vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de ruimte om hun ideeën te realiseren. De organisatie daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en biedt de mogelijkheid om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. De afdeling Zorg & Bescherming richt zich op het ontwikkelen van beleid voor Rotterdammers die zorg of ondersteuning nodig hebben, met een focus op maatschappelijke opvang, jeugdbescherming en criminaliteitspreventie.