Senior Adviseur Wonen: Corporaties En Prestatieafspraken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Senior Adviseur Wonen bij de Gemeente Rotterdam speel je een cruciale rol in de samenwerking met woningcorporaties en het vormgeven van de Woonvisie. Je werkt aan het verbeteren van de woonkwaliteit in Rotterdam, met aandacht voor zowel kansrijke als kwetsbare bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met woningcorporaties, coördineert afstemming op thema's zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid, en leidt het proces van prestatieafspraken. Je hebt inzicht in de politieke context en bent in staat om complexe, politiek gevoelige vraagstukken te analyseren en te adviseren.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contacten met Rotterdamse woningcorporaties.
• Coördineren van afstemming tussen teamleden en corporaties op diverse thema's.
• Voorbereiden van directie- en bestuurlijke overleggen.
• Leiding geven aan het proces van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Adviseren en schrijven van beleidsdocumenten en adviezen over relevante vraagstukken.
• Zelfstandig werken aan concrete opdrachten en samenwerken met collega's om dossiers verder te brengen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring in het politiek bestuurlijke stelsel en samenwerking met externe partijen.
• Sterke gesprekspartner met oog voor belangen van partners en strategisch omgevingsmanagement.
• Ervaring met projectmanagement en het brengen van projecten van a tot z.
• Kennis van woningbouwontwikkeling, huisvesting en sociaal maatschappelijke vraagstukken is een pré.
• Vaardig in het schrijven van beleidsnotities en -adviezen onder druk.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om verbindingen te maken en verschillende informatiebronnen te integreren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor andere vormen van vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die streeft naar een aantrekkelijke en leefbare stad. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en zet zich in voor een sterke, inclusieve gemeenschap.